Ateliers de Sophrologie à la mairie de Gennevilliers
Structure et modalités des ateliers
L’intervention a été organisée selon un format spécifique visant à maximiser l’engagement des participants tout en respectant les contraintes organisationnelles de la collectivité.
- Format temporel : L’intervention s’est déroulée sur deux demi-journées, réparties en deux matinées distinctes.
- Configuration des séances : Chaque session durait une heure.
- Capacité d’accueil : Les ateliers ont réuni entre 10 et 15 agents par séance, permettant une dynamique de groupe adaptée.
- Intervenante : Les sessions ont été dirigées par Valérie Mayard, mandatée par AIO Santé.
Évaluation de l’impact sur les agents
Le retour d’expérience des participants met en évidence des bénéfices tangibles, tant sur le plan individuel que professionnel. Les retours sont qualifiés de très positifs.
Indicateur de bien-être |
Effets observés |
| État Psychophysique | Sentiment de détente et relaxation profonde. |
| Climat de Travail | Contribution directe au bien-être général dans le cadre professionnel. |
| Engagement Professionnel | Capacité des ateliers à « rebooster » les agents et à redonner du sens au travail. |
Analyse des facteurs de réussite
L’efficacité de cette prestation d’AIOSanté repose sur des éléments qualitatifs précis liés à la méthode et à l’expertise de l’intervenante.
L’analyse souligne que la différence par rapport à des précédents ateliers s’est marquée par :
- La Proximité : Une approche humaine et accessible.
- L’Expertise Technique : Une maîtrise de la sophrologie reconnue par les participants.
- La Mise en Confiance : La capacité de l’intervenante à créer un lien fort avec les agents dès le début de la séance.
L’utilisation de mises en situation a été un élément clé. Cette approche a permis :
- Une participation pleine et entière de tous les agents.
- Une appropriation immédiate des exercices de sophrologie par les bénéficiaires.
Perspectives et recommandations
L’expérience positive a conduit à envisager une pérennisation de la démarche au sein de la structure.
- Renouvellement : La collectivité prévoit de solliciter à nouveau AIO Santé, avec la même intervenante, pour la 20e édition de la Semaine de la Qualité de Vie au Travail (QVT).
- Recommandation Institutionnelle : L’adhésion au programme est telle que la recommandation de ces ateliers est préconisée non seulement au sein de la collectivité actuelle, mais également auprès d’autres réseaux et collectivités partenaires.
