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prévoyance labellisée

protection de la famille
Contrat labellisé
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* Champs obligatoires

Parce que perdre la moitié de son salaire en tant qu’agent de la Fonction Publique est un risque réel, nos offres compensent la perte de revenu liée à une incapacité temporaire ou permanente à la suite d’un arrêt de travail pour maladie ou accident de la vie privée. 

3 niveaux de garanties à combiner selon vos besoins:

Garanties obligatoires  : Indemnité journalière et Invalidité (90 ou 95 % du salaire mensuel net de référence)*

Garanties optionnelles : Capital décès (100 % du salaire annuel brut de référence) et Rente éducation (2500€/an)

Offre labellisée, en partenariat avec La Mutuelle Générale de Prévoyance

Les avantages
de la garantie
individuelle labellisée
fonction publique

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Pas de questionnaire de santé

sous certaines conditions

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Taux de cotisation unique

Sans tranche d'âge pour toutes les garanties

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Portabilité des garanties en cas de départ de la collectivité
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Mut & Psy

Service d'écoute et d'accompagnement

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Solution de cautionnement mutualiste

Mut'Précaution, pour l'achat d'une résidence principale

Testimoniaux

« Plusieurs collectivités ont eu l’occasion de tester l’atelier communication qui, fondée sur l’échange interpersonnel, permet d’améliorer le dialogue à l’aide d’outils méthodologiques comme par exemple appliquer les 5 accords toltèques. »

Atelier Communication

« Suite à un comparatif entre AIOSanté et un groupe d’assureurs je me suis rendu compte que nous les mal entendants nous sommes bien couverts. »

homme retraité
Jean-Paul D. Retraité - 70 ans Adhérent depuis + 15 ans

Les questions fréquentes

Oui ! La prise en charge de la mutuelle enseignant de 15 € concerne tous les agents, qu’ils soient titulairescontractuels ou bien stagiaires. Les enseignants en temps partiel sont également concernés.

Si votre employeur verse une participation financière sur votre cotisation santé et/ou prévoyance, vous devez souscrire un contrat labellisé. Cependant, certaines collectivités ont fait le choix de conclure une convention de participation avec un seul organisme de protection sociale. Dans ce cas, la participation de votre employeur est subordonnée à l’adhésion à ce contrat collectif.

 

En savoir plus

Dans la fonction publique territoriale, il n’est pas obligatoire de souscrire une prévoyance labellisée. Cependant, il s’agit d’une garantie importante qui vous permet de maintenir votre revenu en cas d’arrêt de travail pour incapacité temporaire ou invalidité.

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Toute notre équipe est disponible pour vous accompagner !

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